Трудовые споры - защита прав работников
Невыплата зарплаты, незаконное увольнение, восстановление на работе, дискриминация. Отстаиваем права работников в досудебном и судебном порядке.
Услуги в этом направлении
Типичные ситуации
Не платят зарплату второй месяц
Задерживают зарплату - фиксируйте письменно и действуйте: уведомление работодателю, жалоба в трудовую инспекцию, взыскание зарплаты с процентами через суд. При задержке свыше 15 дней можно приостановить работу и не выходить на неё.
Уволили незаконно - как восстановиться на работе
Незаконное увольнение можно оспорить в суде в течение 1 месяца: восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Чем раньше начать, тем сильнее позиция.
Трудовые отношения в России регулируются Трудовым кодексом РФ, который предоставляет работникам широкий спектр гарантий. Однако на практике работодатели нередко нарушают трудовые права: задерживают или не выплачивают зарплату, оформляют увольнение с нарушениями, не предоставляют отпуск.
Восстановление нарушенных трудовых прав возможно через Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Выбор способа защиты зависит от конкретной ситуации и желаемого результата.
Наши юристы специализируются на трудовых спорах и помогут взыскать заработную плату, восстановиться на работе, оспорить дисциплинарные взыскания, получить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
Нужна помощь по трудовые споры?
Оставьте заявку - мы свяжемся с вами в ближайшее время